مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر ظرفیت یادگیری سازمانی در صنایع لاستیک کشور (مورد مطالعه: آرتاویل تایر)
نویسندگان: امیررضا علیزاده مجد، نرگس سقازاده، عارفه داودی چکیده:فرهنگ سازمانی عاملی اصلی در صحنه مديريت دانش است و تعاملات می تواند موجب یادگیري و دانش آفرینی نیروي انسانی شود به شرطی که فرهنگ این محیط به سمت سازمان یادگیرنده جهت گیری کند. هدف پژوهش حاضر، تعیین میزات تاثیر فرهنگ سازمانی …